Home

Descubra os principais fatores que contribuem para a satisfação geral no emprego. Confira se os resultados são compatíveis com a sua avaliação

Numa pesquisa com 1.356 executivos de todo o Brasil, verificamos os principais fatores que contribuem para a satisfação geral no emprego atual.

O quadro resultante é o seguinte:

1. Perspectivas de crescimento na empresa, nos próximos 3 anos (26,0%)

2. Clima organizacional na empresa (20,7%)

3. Remuneração (12,8%)

4. Estilo de processo decisório na empresa (8,3%)

5. Solidez financeira do empregador (7,1%)

6. Benefícios oferecidos (7,0%)

7. Grau de estresse (6,7%)

8. Local de trabalho (6,1%)

9. Suporte secretarial (5,8%) Alerta

Como se vê, remuneração ocupa apenas o terceiro lugar como elemento de motivação dos executivos. Um sinal que as empresas precisam entender, se quiserem trabalhar com uma equipe forte, unida e satisfeita.

Dizem que o que mais motiva os executivos na carreira é o dinheiro, a realização, o status ou o reconhecimento. Esses são os principais fatores, mas qual a ordem de importância?

Além dos dados revelados na pesquisa, segundo Eduardo Fonseca, especialista em Clima Organizacional da Véli, podemos colocar coisas simples como liberdade e autonomia para exercer sua função, mas o principal e que não está descrito, pois é intangível e implícito é o fator líder VS. Motivação.

A sensação de fazer parte de alguma coisa e de contribuir para o crescimento daquela empresa.

O que motiva?

Podemos relacionar assim os fatores de motivação em ordem de importância:

1. Possibilidade de aprendizado contínuo;

2. Desafios propostos;

3. Perspectiva de carreira;

4. Autonomia nas ações;

5. Realização;

6. Reconhecimento;

7. Respeito à ética profissional;

8. Dinheiro;

9. Possibilidade de liderar pessoas;

10. Responsabilidade de formação de profissionais;

11. Status.

Prioridades

Os conceitos de administração mudaram e toda empresa deve esta alinhada e antenada a essas mudanças. Sua capacidade produtiva depende disso. Segundo Israel Araújo, diretor executivo da Véli Soluções em RH, a gestão do ativo pessoas, capital intelectual são prioridades e devem estar alinhados a ações motivadoras e de reconhecimento. Ações voltadas para pessoas tem a capacidade de gerar as maiores mudanças!

M&M Assessoria Técnica para Confecções S/C
Ideias, Trabalho & Ação
Milton Saraiva Mota
Consultor de “chão de fábrica”
mmtec@hotmail.com
55 85 9186 2066 What’sApp – 55 64 98431 4716
Seguir @mmtec1
 
 

Attencion!!!
The information with in this e-mail is extensively confidential. It is headed to its real addresses only. If by any chance you have got it by mistake, we do warn you that any acts, by clear intention or omission, related to its contents, such as ublicizing, using, reproducing or distributing, will be considered illegal. So they are entirely unauthorized. All opinions and statements, directed to firms, people or companies outside this organization, will be considered official when they are effectively confirmed in writing by any legal representative of our organization.
Atenção!!!
Esta mensagem é enviada com a complacência da nova legislação sobre correio eletrônico, Seção 301, Parágrafo (2) Decreto S. 1618, Título Terceiro aprovado pelo Congresso Base das Normativas Internacionais sobre o SPAM. Este e-mail não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de ser removido. Se você não quiser mais receber esse tipo de e-mail, por favor, clique no link abaixo para que seu e-mail seja removido de nossa base de dados definitivamente. Caso não queira receber mais nossos email’s click aqui mailto:mmtec1@ig.com.br , envie a mensagem “excluir-me”.
A informação contida nesse e-mail é confidencial e dirigida somente ao(s) destinatário(s). Caso você a tenha recebido por engano, alertamos que quaisquer atos, por ação ou omissão, relacionados ou com base em seu conteúdo, tais como a divulgação, utilização, reprodução ou distribuição, serão considerados ilegais, estando, portanto, expressamente não autorizados. Todas as opiniões e declarações destinadas a entidades externas a esta empresa, sejam pessoas físicas ou jurídicas, somente serão consideradas oficiais quando efetivamente confirmadas por escrito por um representante legal desta empresa.

 

 

Anúncios

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s